Immissioni in ruolo 2024/25, quanti docenti riservisti legge 68/99 possono essere assunti. Il calcolo
I posti destinati al personale che fruisce di una delle riserve previste non possono superare il 50% delle assunzioni previste. Cosa sono i contingenti massimi.
Posti riservati
Nell'ambito delle immissioni in ruolo i docenti che fruiscono di una delle riserve previste sono assunti indipendentemente dal punteggio e dalla posizione in graduatoria. Nello specifico, fruiscono delle predette riserve, secondo precise aliquote, i docenti che rientrano in una delle seguenti disposizioni legislative:
Le assunzioni dei docenti riservisti di cui alla legge n. 68/99 sono effettuate prioritariamente rispetto a quelle dei riservisti di cui al D.lgs. 66/2010 e al DL 44/2023.
Focalizziamo la nostra attenzione sui beneficiari delle legge n. 68/99, in vista del quesito cui risponderemo di seguito.
Legge 68/99
Ai sensi della legge in questione, sono destinatari della riserva di posti le seguenti categorie di personale:
- A. Superstiti di vittime del dovere/invalidi o familiari degli invalidi o deceduti per azioni terroristiche
- B. Invalido di guerra
- C. Invalido civile di guerra
- D. Invalido per servizio
- E. Invalido del lavoro o equipaggiati
- M. Orfano o profugo o vedova di guerra, per servizio e per lavoro
- N. Invalido civile
- P. Non vedente o sordomuto
Le vittime del terrorismo e della criminalità organizzata sono assimilati agli orfani o, in alternativa, al coniuge superstite di coloro che sono morti per fatto di lavoro o sono deceduti a causa dell'aggravarsi delle mutilazioni o infermità che hanno dato luogo a trattamento di rendita da infortunio sul lavoro.
Il suddetto personale può essere assegnato sino al 50 % dei posti destinati alle immissioni in ruolopercentuale da suddividere tra GaE e GM. Queste le singole destinate percentuali alle varie categorie di riservisti in parola:
- una quota pari al 7% del numero degli occupati a tempo indeterminato è riservata alle persone con disabilità (invalidi);
- una quota pari a1% del numero degli occupati a tempo indeterminato è riservata a orfani, coniugi superstiti e categorie equiparate;
- gli insegnanti non vedenti, di cui all'art. 61 della legge n. 270/1982, beneficiano di un'ulteriore quota di riserva (in aggiunta a quella suddetta) pari al 2% e non meno di 2 posti annualmente assegnabili a livello provinciale.
Le aliquote sopra riportate (7% invalidi e 1% orfani, coniugi superstiti e categorie equiparate) si calcolano, a livello provinciale, per ciascuna graduatoria e nel caso della secondaria per ciascuna classe di concorso, in riferimento al numero di occupati, da intendersi come dotazione organica al 1° settembre. In sostanza, le predette percentuali sono da applicare alla dotazione organica provinciale relativa a ciascuna graduatoria e classe di concorso/posto.
Così, ad esempio, se per la classe di concorso X la dotazione organica provinciale è pari 150 occupati, il numero massimo di posti da destinare ai riservisti sarà pari a: n. 11 posti per gli invalidi (7% di 150, con arrotondamento ai sensi dell'art. 4/2 della legge 68/99: Nel computo le frazioni percentuali superiori allo 0,50 sono considerate unità); N. 2 posti per orfani, coniugi superstiti e categorie equiparate. Evidenziamo che, se vi sono già assunti ai sensi della citata normativa, non si effettueranno tutte le 11 e le 2 assunzioni “riservate”, ma prima si dovrà sottrarre il numero di docenti già assunti sui posti riservati e quindi procedere alle nuove assunti. Restando nel predetto esempio: se nella classe di concorso X vi sono già 5 assunti per la categoria degli invalidi, i posti da destinare a tale categoria di riservisti sarà pari a 6 (5 + 6= 11). Qui tutte le informazioni sul calcolo delle aliquote
Dunque, per ciascuna categoria di riservisti è previsto un contingente massimo di assunzioni, calcolato come detto e che non per forza deve esaurirsi nella medesima tornata di assunzioni. Torniamo all'esempio di cui sopra, ossia:
- classe di concorso X, dotazione organica complessiva pari a 150 unità;
- assunzioni massime sui posti riservati agli invalidi pari a 11;
- supponiamo che nessun riservista (invalido) sia stato ancora assunto;
- per l'a.s. Y sono previste per la classe di concorso in questione 8 assunzioni;
- ai riservisti potranno andare al massimo 4 posti (ossia il 50% dei posti destinati alle immissioni in ruolo);
- le restanti assunzioni possono effettuare per il medesimo as Y a tempo determinato e poi l'anno successivo, sempre in base al numero di posti, a tempo indeterminato.
Quesito
Così chiede una nostra lettrice:
Vi contatto per chiedervi un'informazione riguardo le immissioni in ruolo per la regione Sicilia. L'usr Sicilia ha appena pubblicato i contingenti massimi per i riservisti “M ed N” ed in questi elenchi i posti accantonati per la cdc AJ56 (scuola secondaria di primo grado) risultano essere 24. Dato che a racconto personale va attribuito fino ad un massimo del 50% dei posti destinati alle nomine in ruolo, possiamo dedurre che saranno disponibili altrettanti 24 posti per coloro che non sono riservisti? Dalla tabella della ripartizione dei posti per il ruolo per la Sicilia però i posti disponibili per AJ56 risultano essere solo 10. Come è possibile?
Come detto sopra, il contingente massimo rappresenta il numero massimo di assunzioni da effettuare nei confronti di riservisti, in riferimento alla dotazione organica provinciale della classe di concorso in oggetto, contingente che non va (e talvolta non può essere) esaurito nella medesima tornata di assunzioni . Pertanto, i 24 posti di cui parla la lettrice costituiscono il numero massimo di posti destinati ai riservisti in questione ma non possono essere assegnati a tutti nel 2024/25, alla luce del fatto che il contingente autorizzato per le immissioni in ruolo per la classe di concorso in esame è pari a 10 posti.
Pertanto, per l'a.s. 2024/25, ai riservisti in questione potranno essere assegnati un massimo di 5 posti da dividere tra le due categorie. Non è previsto alcun accantonamento, come citato dalla lettrice.
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