Clima: le nuove disposizioni CISOA, CIGO e trattamenti in deroga
L'INPS comunica le istruzioni per la fruizione delle nuove misure Previsti dal decreto Agricoltura (decreto–legge 15 maggio 2024, n. 63, convertito nella legge 12 luglio 2024, n. 101), per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori, facilitando l'accesso agli ammortizzatori sociali durante eventi meteorologici avversi, come le ondate di calore.
Le nuove disposizioni, illustrate nei messaggi 26 luglio 2024 n. 2735 e n. 2736riguardano l'accesso agevolato ai seguenti trattamenti:
- Cassa Integrazione Speciale Operai Agricoli (CISOA)previsto nei casi di intemperie stagionali, per le sospensioni o riduzioni dell'attività lavorativa effettuato nel periodo tra il 14 luglio e il 31 dicembre 2024, è riconosciuto agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) anche in caso di riduzione dell'attività lavorativa pari alla metà dell'orario giornaliero. Questi periodi non saranno conteggiati nel limite massimo di 90 giornate annue e saranno considerati come giorni lavorativi ai fini del requisito delle 181 giornate di lavoro previste dalla legge;
- Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) per eventi inevitabili, a favore dei settori edile, lapideo e delle escavazioni. Si applica per le sospensioni o riduzioni dell'attività lavorativa dal 1° luglio al 31 dicembre 2024 senza che questi periodi rilevino nel limite massimo di 52 settimane nel biennio mobile (ovvero il lasso temporale di 2 anni, che viene calcolato a ritroso a decorrere dall'ultimo giorno di trattamento richiesto in precedenza). I datori di lavoro non sono tenuti al versamento del contributo aggiuntivo;
- trattamenti di sostegno al redditoa favore di impresa operanti in aree di crisi industriale complesso. I lavoratori già beneficiari di un trattamento di mobilità in deroga/ordinaria potranno ottenere ulteriori 12 mesi, a condizione che mantengano la continuità lavorativa.
