Personale ATA, è sempre possibile lasciare una supplenza breve per una al 30 giugno – Orizzonte Scuola Notizie
Il personale ATA supplente con incarico breve può sempre lasciare per una supplenza al 30 giugno o al 31 agosto. La risposta va al quesito di un lettore con contratto di supplenza fino a dicembre e che sta ricevendo convocazioni per supplenze fino al 30 giugno 2025.
Il divieto sulla stipula di altro contratto vige quando c'è già stata la presa di servizio per una supplenza già al termine delle attività didattiche o annuali.
Pertanto il lettore può lasciare la flessibilità breve e accettare convocazione per supplenza al 30 giugno 2025, sicuramente più conveniente sul piano economico e per il punteggio, pensando al futuro passaggio in graduatoria ATA 24 mesi.
Non è invece possibile lasciare una supplenza breve per un'altra breve.
Si ricorda la normativa sulle supplenze ATA: regolamento 430/2000 e circolare ministeriale annuale.
